Nur DU
Jeder Mensch hat seine eigene Geschichte. Meine war bisher alles andere als gewöhnlich. Ich bin mehr als einmal gestolpert und hingefallen, besonders in der Anfangszeit. Was mich aber immer wieder dazu gebracht hat, aufzustehen, war der Wunsch, meine Fähigkeiten zu perfektionieren und mir als Experte auf meinem Gebiet einen Namen zu machen. Selbst jetzt bilde ich mich immer noch weiter und lerne mit jeder neuen Herausforderung etwas neues dazu. Heutzutage ist es mein Ziel, Menschen wie dir dabei zu helfen, die Grundlage für einen nachhaltigen Erfolg zu schaffen.
Über uns (DU & Ich)
Moin, ich bin Felix, 39 Jahre. Seit 15 Jahren arbeite ich als Personalleiter, mit Menschen. Meine systemische Coaching-Ausbildung habe ich am renommierten Schulz von Thun-Institut in Hamburg absolviert.
In meinem Job weiß ich, wie es ist, einen Job zu verlieren, sich neu zu orientieren, mal gewollt, mal ungewollt. Ich selber war leider auch bereits in dieser Situation.
Ich unterstütze Dich, wenn Du nicht weißt, ob Du in der Firma bleiben willst. Ob Du den Aufhebungsvertrag annehmen willst. Wenn Du Herausforderungen hast, im Job, sei es mit dem Inhalt, mit Kollegen oder dem Chef. Du weißt nicht, wie Du Dich bewerben & wie Du deine Stärken optimal präsentieren kannst.
Du willst gelassener werden? Du warst mal so ehrgeizig, aber das ist nicht mehr da? Deine Stärken, Du erkennst sie nicht wieder? Auch das kann ein Anliegen im Coaching sein.
Du bist Führungskraft und willst es vielleicht nicht mehr sein? Du musst Dich von Mitarbeitenden trennen und weißt nicht wie? Du möchtest Dein Team weiterentwickeln, Stärken stärken, Schwächen schwächen? Du musst ein unangenehmes Kritikgespräch führen, vielleicht auch mit Deinem Chef? Bei den Fragen bin ich gern Dein Partner!
Fragen, Fragen, Fragen, das gehört zum Coaching dazu. Ich coache mit 3 x H: Hirn, Humor und Herz. Ich biete dir nicht die schnelle Lösung, gleichwohl den geschützten Raum, kein freundschaftlicher Klönschnack, sondern einen professionellen Rahmen, wir erkunden gemeinsam Dein Thema.
Probiere es aus, es könnte ja fantastisch werden.
Meine Ausbildung am Schulz von Thun-Institut befähigt mich dazu, Dein Anliegen aufzunehmen. Wir starten also immer "Wobei kann ich Dich unterstützen?". Wir konkretisieren Deinen Auftrag. Modelle, die passend für Dich sein könnten, kommen zur Anwendung (mehr dazu unten). Keine Sorge, nichts, was nicht in der Praxis funktioniert.
Viel wichtiger, ich höre Dir zu, von außen & unvoreingenommen, die Fragen, die ich stelle, sorgen oftmals für Befreiung und Durchblick. Gönn Dir doch diese Art von Kopf-Wellness!
Inneres Team
Wir erheben Dein Inneres Team mit all ihren inneren Teammitgliedern bezogen auf Deine Ausgangsfrage. Eine äußerst wirkungsvolle Methdode, denn es sind manchmal die zwei Seelen in Deiner Brust, die sich gegenseitig fertig machen. Lass mal reinhorchen. Wir erheben alle Teammitglieder, hören sie an und versuchen zur einer für Dich stimmigen Lösung zu kommen.
Werte- und Entwicklungsquadrat
Deine Stärkenbrille sitzt nicht mehr gerade. Eine Stärke wird übertrieben und diese Übertreibung sorgt dazu, dass wir auf einmal mit einer Schwäche konfrontiert sind. Lass uns gern Dein persönliches Quadrat aufzeichnen und zusammen eine für Dich passende Entwicklungstreppe bauen.
Es gibt so viel :-) z.B. Riemann-Thomann-Modell oder das Kommunikationsquadrat
Manchmal ist es ganz gut, zu wissen, wo unser Heimatgebiet ist. Warum reagiert der Partner allergisch, warum habe ich vermeintlich Stress mit den Kollegen, wir können gern mal überprüfen, wo Du so unterwegs bist. Das Kommunikationsquadrat kann Dir helfen, unangenehme Gespräche vorzubereiten oder belastende/unangenehme Gespräche aus der Vergangenheit zu analysieren.
Du willst mehr wissen?
Du willst gern schauen, wo ich meine Ausbildung absolviert habe? Wer ist Schulz von Thun, wer ist das Institut und mehr über die o.g. Modelle erfahren, vielleicht findest Du auch ein spannendes Seminar oder Impulstag, dann schau gern rein:
https://www.schulz-von-thun.de/